黄埔军校拓展心得体会

2016年7月5日至7日， 随雷士照明2016届毕业生团体91人，赴黄埔参加了为期三天两夜的“雄鹰”特训。期间，时间虽短，却感触颇多。最为深刻的是如何处理个人与团队的关系，个人如何在团队中破茧成蝶，成就自我。

在这三天两夜的时间里。第一天主要是军姿、蹲姿、停止间转发、齐步走等基本军训内容，晚上全体人员观看了电影《黄埔军人》；第二天上午进行了30公里拉练，下午听了一位70高年的老教授讲黄埔历史，然后是两个团队游戏，塑料管远距离送水和团队按顺序拍数字游戏，晚上各团队（共6个团队）进行游戏总结；第三天上午是军体拳练习和古罗马投石模拟团队游戏及各队总结，中午按小队进行野外模拟埋锅造饭，下午进行了沙场点兵团队游戏及总结。最后，在消防管弄成的人工暴雨中，83个人（除去8个身体不适者）搭成人梯，12分钟内通过4.5米高的黄埔毕业墙。按黄埔传统，通过黄埔毕业墙就成了一名真正的黄埔人。

在这三天两夜的时间里，通过这些项目，91个小伙伴们有两个显著的变化：一是皮肤从“欧洲人”变成了“非洲人”，一是黝黑的皮肤脸庞上多了一份成熟稳重及团队感悟，开始了破茧成蝶的心路历程。

90后一代，是讲求个性、崇尚自主的一代。与前代各辈相比，他们更加看重个人目标、人生价值的实现。但另一方面，当今社会是一个提倡团队作战而弱化个人英雄主义的社会，每个人想要获得成功几乎都要通过团队这个平台，或是工具。那么个性空前的90后门该如何平衡个人与团队的关系，最终破茧成蝶，成就自我？

得承认，大部分人90后职场人终极目标都是自我成长，最后成功。人生中大部分选择也应围绕着这一目标，在能力和道德范围内，完全有权利选择加入某个团体，或是退出某个团体，这一点完全无可厚非，因为能对某人一生负责的，只有他自己。但是，当加入某个组织后，直到离开时，不能只对自己负责，同时也要对团队负责，对团队中其他人负责，这时候，个人利益往往是要服从于组织利益的，因为这是只有个人服从于组织，团队各成员充分的协调配合，才能产生1+1>2的效果，个人利益最终也才能更好地实现。

总之，就工作而言，每一个90后职场人的第一目标只有一个，就是个人价值目标的实现。只是，这个目标的完成必须通过团队这个平台，同时，个人在团队中，必须要遵守规则，敬畏规则。最后，在一个正常的团队中，个人不应该有因为个人利益而存在的越权行为，这种行为会打乱团队组织秩序，有损团队利益，最终个人利益也不能得以实现。

只有处理好个人与团队的关系，在团队中做好自己的那一环节，苦练内功，同时具备团队大局意识，才能也只能在团队中破茧成蝶，成就自我。