克尽职守，不断进取；敢于亮剑，超越自我

    ——黄埔军校拓展感悟

    今年3月8日，参加了公司组织的黄埔军校拓展活动，公司为什么组织公司高层参加类似军训的拓展活动呢？想来是企业管理与军队有着很多的相似之处，或者更确切地说企业管理是从军队管理演化而来，我们可学习、可借鉴之处甚多的缘故吧！所以之前我也写过《向西点军校学管理》的文章，这里不多阐述。这次重点对公司组织的本次拓展活动简要谈几点感悟，与大家分享。
一、团结协作，志同道合
    本次拓展训练的每个活动都是要由一个团队集体配合来完成的。所以考验和锻炼了团队的配合、协作、沟通、执行能力。如队列训练中的摆矿泉水瓶子训练，教官要求全体排成三排，看那一队排的最整齐，结果是第三排最齐，第二排次之，第一排最不整齐。那是为什么呢？原来从第一排的第二名起就没有与排头看齐，结果弄得后面的不知道与谁看齐，其结果必然导致排不齐。最后经过教官的指导，大家都明白了这个道理，最终做到了整齐一致。
    《孙子兵法》讲：道、天、地、将、法，所谓“道者，令民与上同意也，故可以与之死，可以与之生，而不畏危”。也就是上下同欲的意思。企业的管理也是如此，只有把所有的工作方向都统一到公司领导制定的公司战略上来，才能达到以最短的时间完成最高目标的目的。
     战地野炊活动则锻炼了大家的分工协作，各负其责、知人善用的能力。杭州中心的张智武作为我们这一组的领队，分派炒菜比较拿手的财务总监刘斌（会颠勺）、南京独立办事处经理余坤（有三级厨师证）负责炒菜，其他如洗菜、切菜、蒸米饭、拾柴等岗位也都进行了分工，大家齐心协力、互帮互助，最终我们队以味美可口胜出。
     挑战极限拍数字游戏中，要想摸到最后一个圆心中的数字，一个人按规则是不可能办到的，一定要别人的协助才能完成，也是这个道理。在我们公司，很多岗位之间是需要配合的，销售人员订货需要商务的配合，发货需要物流的配合，产品质量需要生产、质管的协助等等，其实我们每一个人都需要别人的协助。“得道者多助,失道者寡助”，只有你多去帮助别人，别人才会愿意帮助你，我们的任务才能完成的更好。
二、强调执行，敢于承担
    本次活动重点强调执行力，执行不到位就会造成成绩较低，甚至失败。活动失败了可以做俯卧撑，可以重来，企业失败了呢？恐怕是没有做俯卧撑的机会的。如果企业有了好的战略、战术，也有了完善的实施方案，而执行不到位，其结果也必然是失败。所以看一个企业是否有生命力，有竞争力，执行力是非常重要的一个方面。
    本次拓展对失败的惩罚是做俯卧撑，每次失败都要队长做，这时候队长就要有感于承担的勇气和责任感，而其他队员也纷纷主动分担队长的俯卧撑。这个活动告诉我们，有了责任领导当然要负责，但是不是其他人就没有责任了呢？不是的，失败是整个集体的失败，你是集体的一员，你也要负你应担的责任。如果人人都承担起自己的责任、自己的职责，相信企业何患不强，何患不大呢？
三、克尽职守，不断进取
    本次拓展有一个挑战极限的拍数字游戏，10个人，31个数字，要求按从大到小的顺序依次拍。
1、 学员沈：逢敌必亮剑；专注→专业→精业；从优秀走向卓越；团队协作；做好自己份内的事是对团队最好最基础的贡献
2、 学员李：从“罗马炮战”开始，寓乐于训，寓训于乐的各项活动就把我从办公室工作         中拉到军事活动中，其中的“亮剑”和“生死时速”尤其印像深刻。“生死时速”对如何建立、管理一只有效团队，使我们深刻的印像分工合作，目标无限——谢谢各位教官。
3、 学员于：活动安排组织有序，王教官能有效的控制、调节团队的气氛，让学员认识到自己的差距，并了解问题产生的原因，对以后工作有明确的指导意义，有机会会再次来参加培训。
4、 学员董：感觉很好，收获很大
5、 学员张：通过参加这次活动，对黄埔军校、黄埔精神有了深刻了解，通过参加军事拓展集体活动，尤其是“挑战团队最高目标”活动，增加了集体荣誉感和必须的团队精神，黄埔军魂及敢于亮剑，狭路相逢勇者胜的精神，对今后的工作方法工作精神、工作目的的实现有极大的作用，感谢教官的精心安排和组织。
6、 学员李：首先非常感谢公司给我这次机会参加此次活动，有机会在黄埔军校中授训。并有机会体会到了“罗马炮战”、“挑战最高目标”等非常有意义的活动，希望有机会再次参加，丰富人生、丰富经验。
7、 学员清：团体精神、灵魂、亮剑！
8、 学员张：通过此次拓展训练，我认为其在设定工作目标、团队协作方面，组织及领导执行力方面都对以后的工作带来一定的影响，不仅增强集体荣誉感而且让自己对自己更有信心。
9、 学员张：本次拓展训练增强了团队协作意识，学习了“亮剑”精神，增进了同事之间的感情，对自己的一些不足之处也提出了挑战。通过本次学习，更加充分认识到了同事之间的一些长处和优点。
10、学员余：培训了对军队有崇高感，通过各项活动结合到工作中出现的实际情况问题，学会如何处理避免问题发生增强促进了团体间成员的凝聚力。
11、学员张：参加本次活动后，对团队的理解更清晰。对于角色认识、团队精神、团队组织有了更深刻的理解。并在活动中不断深化、提高。很好！敢于亮剑，没有不可能完成的任务；队长必须对团队所有人和目标负责；每个人都必面对团队负责；相互帮扶、学会宽容。
12、学员董：良好的协作精神，以及各个环节的设定目标对整个人的人生都有重要的意义，最主要的亮剑精神，可指导整个人的人生与价值观。
13、学员林：通过这次训练，对今后工作及生活有很大的帮助，增强了信心。认识到自己工作的不足，懂得做事要有信心，要善于亮剑,勇敢创新、团结协作。
14、学员许：积极热情内容基本符合现实,作为国防教育和传统教育是一块宝地，希望发杨光大，让民族精神、黄埔精神，永放光芒。
15、学员陆：首先，很感谢公司领导能创造这次参观培训的机会，通过1天的培训，深刻体会到了自身不足之外，虽腰酸腿痛，却增强了自信心，收获了知识书本之外的精神，希望今后还有机会参加培训。
16、学员崔：教练方法灵活，要求严格，教学的相关物资器材准备充分，这种训练不仅对学生，员工都在帮助、促进。
17、学员陈：通过这次训练使我进一步体会到做一个营销人员应具备的各方面的能力，包括团队精神，领导能力、协调能力，从而在以后的工作中会更加努力。
18、学员武：通过训练使人们更加体会到中国军队、黄埔军人的亮剑精神，有了这种精神我们才会无往而不胜。今天我们做企业做任何事情，只要有这种精神就会不断创造新的业绩，创造我们美好的人生。尽管有时会辛苦，但我们始终在享受着创业的辛劳过程和所取得的一个个成就。
19、学员张：感谢王教官对我们所做的团队精神培训活动!在最后”挑战最高团队目标”项目中,我们深刻地体会到了团队、个人、领导等多层次的合作、实施等重要性；本次培训将对我们职业生活有很好的提示，感谢为了这次培训而辛苦的几位教官。
20、学员张：通过本次培训，通过培训中的一些项目充分的体会了团队、管理、领导的科学与艺术。对于增加信心有好处。在活动中可以融洽团队,有利于组织文化的形成与统一,能提高组织的执行力。
    教官交待完任务后大家分头讨论，我建议每人负责自己眼前的3个数字，最后一个数字由提前完成的一个高个子去拍，并由1个人协助。第一次因拍的顺序不对，我们又被惩罚去做俯卧撑，下来之后我们总结经验，我的经验是看准我的上一个流程，知道在谁拍了之后我再拍，我只对我的上一个流程负责，并对我3个数字的方位了如指掌。也有人总结说不要看，只要听，只要记住自己的数字就行了。我们每一次都比上一次有进步，不断总结经验，不断改进，最终赢得了胜利。
    企业管理也是如此，首先要制定岗位职责，每个人对自己的岗位职责要了如指掌，明确哪些是自己必须要做的，那些是需要协助别人或别人协助来完成的，在此基础上，每个人都对自己的本职工作完成的很好，执行很到位，那么企业的自然发展的很好。
四、敢于亮剑，超越自我
    还是以上面提到的挑战极限的拍数字游戏为例，教官让队长报计划多长时间完成，队长考虑大家都累了一天了，如果完不成就要做俯卧撑，所以就报了一个1分钟的目标，教官对我们的目标很不满意，虽然完成了任务，但目标定的太低。第二次我们经过商量，决定设定30秒的目标，大家团结一致，仅仅用了18秒多，后来我们有设定了15秒的计划，最终以13秒多勇夺冠军。
    这个游戏告诉我们，只要大家团结一心，不断挑战自我，一定会创造出奇迹来。
    正如这次培训播放的电视剧《亮剑》，面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭！古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。
    在北京跑客户的时候，也碰到了类似的情况，北京人“牛”是出了名的，加上很多医院的院长都是什么中央保健委员会的专家或少将什么的，要想见他们，就需要亮剑精神，不卑不亢的亮出自己的宝剑。
    每次我们都制定比上一次更高的目标，敢于挑战自我，从1分钟到30秒、18秒、13秒，不断超越自己。正如西门子老板说的，不自我超越，就会被别人超越。华仁药业正是据此每年都有一个大的飞跃，销量目标从产品刚刚上市时的几十万袋，到现在的近亿袋，每年都在超越自己。